关于SEO的执行力：千万不要理解为苦力

　　网上有很多流传的经典段子当中，“执行力”三个字频繁出现，这让很多刚加入SEO大军的新手们有 这样一种错觉：SEO就是个执行层面的工作，是个苦逼活。

　　我承认SEO的实际工作并不像它的名字那么华丽，但是这种观念其实也是一种普遍的浮躁心理造成的。“ 执行力”并不是苦力的代名词，而是做人做事的一种很重要的能力，不是SEO行业特有的。

　　没有哪个行业不需要执行力的，也没有哪个层次的职位不需要执行力的。做销售看起来是嘴皮子上的事 ，不需要干体力活，但是天天定目标、开会讨论，不去执行哪来的业绩。就算是一名管理者，很多人都 会说他天天坐着没事干，但是管理者不去监督员工、不去做些事情影响和激励员工，团队工作起来高效 有序?管理工作怎么做好?如果你是一名者，光有一大堆好点子堆在脑子里，不去行动实现它，怎 么体现它的价值呢?

　　所以，不要以为执行力就是苦力，任何行业任何职位都需要执行力。这是一个普遍现象:世界上光想不做 的人占大多数，执行力弱的人占大多数。

　　很多认为SEO是个苦逼活的人，大概听到SEO这个这么酷的名字时，以为是个很华丽的东西，但是真正接 触之后发现是个持久战，于是失望透顶了。对于SEO的工作，有时候执行某些具体细节时确实是挺枯燥乏 味的，而且不是执行某个环节就可以很快看到效果，一般心不是那么安定的，早就喊苦了。而且很多时 候做SEO需要摸着石头过河，执行一段时间还不一定有效果，这对积极性的打击是蛮大的。

　　针对SEO“苦逼”的一面，调整好心态，放远目光是解药。

　　在多种方式当中，SEO辐射面是非常广的，涉及到营销的方方面面，是难得的技术跟营销相结合的模式。因此，学习SEO就是掌握一个非常完整的营销策略，得到的不仅是技术操作层面的能 力，更是思维层面的东西。这个过程对未来向更高层次的发展是很有帮助的。

　　其次，正是由于SEO辐射面广，对SEO的协调能力的要求是非常高的。当下一人包办的SEO是少之又少了， 稍微大一点的网站都需要团队执行，也需要跨部门的协助。这就要求SEO负责人具有良好的统筹协调素养 ，这种素养对一个人发展也是非常不可缺少的。

　　因此，做SEO的，即使现在还只是个基层执行人员，千万不要灰心丧气，要把自己中期目标定位在战略指 导的高度，当你坚持到这个位置了，你看到的东西会比别人多很多，因为你一直是在接触系统性工作过 来的，想到的东西会更全面，统筹规划能力会更强。

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