营销人员工作心得体会

　　在营销助理中，基层营销人员经常感到自己没有办法开始，感到困惑，找不到营销路径和解决方案。问题的症结在于，他们受传统习惯和榜样的束缚，他们的思维已成定局。他们不愿意从另一个方向或另一个角度考虑问题。他们被锁定在传统的思维模式中，并遵守规则并停止前进。面对市场日新月异的变化，营销工作跳出了传统的思维方式，从其他角度或与营销角色进行了交流，站在新的视角去思考和探索，很容易找到回答问题，甚至让您做超出您想像的事情。

　　突破常规思维方式是一个非常困难的过程。不断变化的市场商业海使人们眼花缭乱。在营销中，当其他人还在犹豫时，您一定不要随波逐流。您应该大胆地做出不同的选择，打破习惯性思维方式，拓宽视野，挖掘方法潜力，努力研究细节，改变思维方式，并在不同的地方思考。将获得意想不到的收益。只有敢于与众不同，才会经常有更大的成功。在营销团队中，人们常常为他人的成功感到惊讶，但他们敢于突破惯用的思维方式，仔细观察和推测市场，做出非凡的决定，以取得意外的收获。但是，如果传统模式限制了营销人员了解不断变化的市场的能力，它将最终成为囚禁营销人员思想的“监狱”。如果发展，将抑制其创新能力的发挥。当我们改变习惯性思维方式时，我们应该善于思考，转向或换个角度思考。市场环境是多变的，尤其是竞争对手的变化将超出您的期望。注意建立传统模型的世界。如果我们仅在既定领域寻求自我完善，我们将变得越来越保守，在现有领域之外也不会看到机遇。机会总是留给有准备的人。

　　为了突破现有的传统思维方式，我们的营销人员需要消除传统思维方式的障碍，例如陈旧，习惯和刻板。实际上，突破传统思维方式的实质是创新。创新是一种向上，向前和渐进的变化。它不能复制其他人。需要营销人员转变思维观念，坚持学习，与时俱进，打破思维惯性，学会在市场经济大潮中进行探索和实践，以传统的思维方式对营销市场进行理性分析。尝试弄清楚营销客户的心态后，只需花费一半的精力就可以得到两倍的结果。